新員工入職培訓(xùn)，是員工進(jìn)入企業(yè)后工作的第一個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)企業(yè)來(lái)講，新員工未來(lái)選擇如何在企業(yè)中表現(xiàn)、決定自己是否在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，很大程度上取決于在最初進(jìn)入企業(yè)的一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)歷和感受，在此期間新員工感受到的企業(yè)價(jià)值理念、管理方式將會(huì)直接影響新員工在工作中的態(tài)度、績(jī)效和行為，而這些因素和新員工入職培訓(xùn)的效果關(guān)系密切。

        為幫助新員工學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，快速融入工作環(huán)境，適應(yīng)工作崗位，2019年3月12日，人力資源部組織開(kāi)展了2019第一批新員工入職培訓(xùn)，由銀川公司營(yíng)銷總監(jiān)馬龍做開(kāi)場(chǎng)致辭。

營(yíng)銷總監(jiān)馬龍致辭

新員工互動(dòng)環(huán)節(jié)

新員工分享培訓(xùn)心得

        培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部組織參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行了統(tǒng)一考試。通過(guò)本次培訓(xùn)，使新員工了解了公司發(fā)展歷史和企業(yè)文化，清楚了公司的組織結(jié)構(gòu)和發(fā)展目標(biāo)，明確了自身崗位所需的技能及專業(yè)要求，同時(shí)也培養(yǎng)了對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，激發(fā)了工作積極性。

 成功的新員工培訓(xùn)可以起到傳遞企業(yè)價(jià)值觀和核心理念，并塑造員工行為的作用，它在新員工和企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部其他員工之間架起了溝通和理解的橋梁，并為新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并與其他團(tuán)隊(duì)成員展開(kāi)良性互動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。